¿Innovación? Ya quedó atrás. El mundo actual exige que las organizaciones trasciendan ese primer nivel y sean verdaderamente creativas. Pero ser creativo no es fácil; sólo puede lograrse si se está dispuesto a romper las reglas que nos han encasillado en una manera particular de pensar, si podemos cambiar nuestra percepción de las cosas. La mitad olvidada del cambio muestra cómo revelar y adoptar la creatividad en los negocios modificando la percepción. Éste libro único, humano y humorístico, minimiza nuestras debilidades y nos incita a ser analíticos y activos descubriendo cómo es que los estereotipos impiden la creatividad en los negocios, de qué manera el cuestionamiento puede conducirnos a momentos de auténtico descubrimiento, cómo cada individuo puede contribuir a la imaginación de todos los demás, cómo diferenciar entre ideas “nuevas” e ideas realmente buenas. Este libro, titulado La mitad olvidada del cambio, difiere de otros libros del mismo modo que la percepción difiere de la realidad; es un texto que puede ayudarnos a recuperar nuestra capacidad de sorprendernos a nosotros mismos y a otros; nos conduce a desarrollar una verdadera visión estratégica, modificando la manera en que vemos las cosas: la mitad olvidada del cambio.

CONTENIDO Prefacio. 1. Cambiar dos veces. 2. Un mundo non finito. 3. ¿Ver para creer? 4. Sobrevivir al éxito. 5. Piense dos veces, ¡Está bien! 6. La magia de la imaginación. 7. Una fábrica de ideas. 8. El gerente “ideal”. Notas. Bibliografía. Índice.